來源：國家一類新聞網站：人民日報社——中國經濟周刊網

歲末時節，站在徽縣金徽礦業郭家溝鉛鋅礦山頂舉目四望，群山綿延起伏，山洼間蒼松翠柏盡收眼底，礦區工業廠房、員工公寓、員工活動中心等建筑與自然環境融為一體。據介紹，位于甘肅隴南徽縣的金徽礦業，是國家工信部授予的全國首批“綠色工廠”、國家專精特新‘小巨人’企業，被自然資源部列為綠色礦山建設典范；被譽為“中國綠色第一礦”。

綠水青山就是金山銀山

金徽礦業，成為新時代生態文明的標桿

在習近平生態文明思想的指引下，金徽礦業認真踐行創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，深入踐行“綠水青山就是金山銀山”的理論，在借鑒先進經驗的基礎上，確立了建設“生態型、環保型、安全型、旅游型、數字化”綠色礦山目標，按照“一次建成、避免今后打補丁”的原則，砥礪前行、久久為功，建成了一座“中國領先、世界一流”的國家級綠色礦山，受到了國內外的廣泛關注。

金徽礦業注重理念引領，把綠色發展理念貫穿到資源開發全過程；注重科技創新，建立協同創新基地，與多所知名院校建立產學研基地和技術研發中心，數十項科研成果已取得發明專利和實用新型專利；建設“景區式”礦區，礦區三季有花、四季常青，地下工廠、地上花園，被評定為國家AAAA級旅游景區。

國家級綠色礦山——金徽礦業郭家溝鉛鋅礦遠眺

金徽礦業加大生態環境治理力度，探索出了“礦區變景區、產業生態化”的發展之路，顯著提升了礦區周邊生態環境質量。企業因地制宜、積極探索，形成了可復制可推廣的資源綠色開發和產業綠色發展新模式，實現了由“注重資源開發”向“資源環境并重”、由“粗放浪費”向“集約高效”、由“要素驅動”向“創新驅動”、由“礦群關系緊張”向“和諧共建共享”的根本轉變。2018年，被評定為國家AAAA級旅游景區。

近年來，金徽礦業綠色礦山建設成效得到了主管部門、行業協會和社會各界的廣泛認可，其社會效益遠遠大于經濟效益。在金徽礦業，先后成功舉辦了甘肅省綠色礦山建設現場會、甘肅省礦山安全生產工作現場會、全國綠色礦山建設標準解讀與經驗交流會、新時代綠色礦山發展論壇、全國綠色礦山院士行等大型活動。在安徽銅陵召開的全國綠色礦山現場交流會上，金徽礦業作了《以“三化”為統領，打造高標準綠色礦山》為題的交流報告，引起巨大反響，被稱為民營礦山踐行綠色發展的典型與標桿。

金徽礦業，成為促進區域經濟發展的引擎

在剛剛結束的隴南市和徽縣“兩會”上，當地政府部門充分肯定了過去五年，金徽礦業為生態文明建設和區域經濟社會發展做出的突出貢獻和發揮的示范帶動效應。年處理礦石量為150萬噸的金徽礦業郭家溝鉛鋅礦，安全生產高效運行，科技水平不斷提升，盈利能力持續增強。自投產以來，截至2021年6月底，金徽礦業已累計實現營收31.67億元，凈利潤7.90億元。據資料顯示，金徽企業為當地GDP做出了突出貢獻。

作為隴南高質量發展的一張名片，金徽礦業堅持科技創新，與中國地質大學、昆明理工大學、長安大學、蘭州大學等多所知名院校建立了產學研基地、地礦人才培養基地和實習實訓基地，相繼組織實施了一大批科技研發項目，鼓勵員工自主創新，研發成果取得國家發明專利1項，實用新型專利20余項，軟件著作權8項，作為高新技術企業，金徽礦業是被自然資源部樹立的全國綠色礦山典范企業。探礦成果榮獲2018年度全國十大地質找礦成果獎，第七屆“中國有色金屬地質找礦成果一等獎”；公司選礦教授級高級工程師肖云等專家，被授予了中國產學研合作先進個人、甘肅省第一層次領軍人才、隴南市第四批領軍人才等榮譽稱號。

金徽礦業磨礦車間

在金徽礦業協同創新基地核心專家的帶領下，該企業多項技術攻破了行業難題：采用先進的生產探礦技術，通過加密探礦工程，進行礦體對比與連接，使礦體界線的精度進一步提高，為采礦工程的合理布置提供依據；先進的采礦技術，采用上向分層進路式充填采礦法（機械化），屬國內先進水平，能有效維護圍巖，可以實現選擇性開采，損失率和貧化率均降低到最佳狀態；先進的選礦技術，使用硫化鉛鋅礦電位調控浮選工藝，實現有用礦物高效回收，無用礦物得到有效抑制，有效提高了金屬回收率和產品質量，2020年，鉛鋅銀綜合回收率分別達 92.20%、95.65%、90.26%，處于國內領先水平；先進的尾礦充填技術，操作控制方法簡便，連續運行效率高，尾礦綜合利用率達到行業先進水平；先進的尾礦庫立體排滲技術：從設計、建設、運行階段徹底解決了尾礦庫的排滲難題，實現生產用水循環利用；采用高堿電位調控的浮選工藝，所得的鉛鋅精礦主品位高，互含低，產品競爭優勢明顯，產品深受青睞。

金徽礦業，成為以人為本、共享共贏的典范

以人為本，共享共贏，努力增強員工幸福感。金徽礦業堅持做到了尊重人真心誠意、使用人人盡其才、關愛人關懷備至、感動人方方面面。在礦區按四星級標準建設員工公寓，為員工免費提供就餐、理發、醫療服務及生活用品，員工的幸福感、獲得感、安全感持續增強。在出礦主平硐口建設高標準礦工服務樓，免費為員工提供沐浴、修腳、搓背、洗衣等服務，讓身處一線的技術工人得到應有的尊重和尊嚴；公司給技術專家人才安置了專家公寓、設立了專家食堂，并按級別和工作需要配備了交通工具，從優越的衣食住行、和諧的工作氛圍、優厚的薪酬福利待遇、完備的培養晉升機制、舒適的自然生活環境等方方面面都體現了企業用人機制，使人才感受到被尊重和重視，真正做到了人盡其才、才盡其用、用有所成。

金徽之秋

服務社會，共融共贏，積極履行企業社會責任。金徽正能量公益基金會是由亞特集團董事長、金徽企業投資人李明先生和夫人杜楠女士發起成立的非公募性、非營利性慈善組織，先后為教育事業、抗震救災、抗洪搶險、精準扶貧、扶危濟困、新農村建設等社會公益事業捐資20億元，4萬人受益。為教育事業捐贈3000多萬元，解決困難員工上學問題；為新冠疫情防控捐贈1500多萬元；為當地教育事業捐贈2000多萬元；投入資金2700萬元幫扶貧困村建設和鄉村振興……

金徽礦業投資人李明先生，于2014年榮登《胡潤慈善榜》，成為中國最慷慨的100名慈善家之一，榮獲了“中國公益春晚榜樣十大愛心人物首位”；金徽正能量公益基金會被中國紅十字會授予“中國紅十字會貢獻獎章”（抗疫奉獻）；成功入選“全國先進社會組織”。金徽礦業被甘肅省委統戰部授予了“甘肅省千企幫千村精準扶貧行動”示范單位等榮譽稱號。