截至3月底，累計實現營收66.19億元，凈利潤19.1億元，上繳稅費10.66億元。這是金徽礦業股份有限公司自2018年正式投產以來交出的一份靚麗答卷，也是該公司通過創建綠色礦山厚植新質生產力的生動體現。

“新質生產力本身就是綠色生產力。發展新質生產力首先就要在全社會牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，堅定不移走生態優先、綠色發展之路。”金徽股份董事張世新感觸頗深地說，“金徽股份將綠色理念貫穿于資源開發全過程，以創新驅動來厚植新質生產力綠色底蘊，生動詮釋了‘兩山’理念，實現了生態、社會和經濟效益的同步協調增長。”

理念引領 創建綠色礦山

初夏的金徽股份，鮮花盛開，滿目青翠，綠意盎然。走進金徽股份開發建設運營的郭家溝鉛鋅礦，開礦不見礦，處處是景觀，猶如置身于一個美麗的花園。這是金徽股份矢志不渝、精心建設綠色礦山帶來的喜人變化。

金徽股份位于甘肅省隴南市徽縣境內，是一家集鉛、鋅、銀等礦產資源勘查、開采、加工、銷售于一體的有色金屬礦山企業。金徽股份深入貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，認真踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，超前規劃，加大投資，從設計、建設、設備選型等方面一次性建成綠色礦山，徹底改變傳統礦業發展模式，樹立新時代綠色礦業發展典范。

在礦山建設前期，他們就擇優選擇蘭州有色設計研究院，組建開發設計團隊，考察學習國內外20多家知名礦山和設備制造廠家，在借鑒先進經驗的基礎上，確立了建設“中國領先、世界一流”的“生態型、環保型、安全型、旅游型、數字化”綠色礦山目標定位，按照避免今后打補丁的原則，將綠色發展理念貫穿到資源開發全過程。

如今走進金徽股份，礦區綠蔭鋪地，百花爭艷，依山而建的樓宇廠房錯落有致，色彩斑斕的生態廣場美如畫卷，儼然是一個風景秀美的世外桃源。礦區被評為國家AAAA級工業旅游景區、國家工業旅游示范單位、“綠水青山就是金山銀山”實踐創新基地。

“金徽股份憑借創建國家級綠色礦山的先進理念和綜合優勢，采用高標準一次建成，避免打補丁的先進做法，改變了礦山企業‘傻、大、黑、粗、跑、冒、滴、漏’的舊面貌，樹立了礦山企業新形象，值得認真總結，推廣學習。”原國土資源部副部長汪民近日在金徽股份調研后稱贊道。

科技創新 發展新質生產力

新質生產力代表著生產力演化中的能級躍升，是由技術革命性突破、生產要素創新性配置、產業深度轉型升級而催生的先進生產力質態。金徽股份深諳此理。他們不斷加大科研投入，注重研發成果轉化應用，設立金徽礦業研究院、協同創新基地、省級企業技術中心，與多所知名院校建立產學研基地和技術研發中心，累計投入科研經費2.19億元，在探、采、選等方面堅持科技創新，開展研發項目60余項，賦能綠色發展。

探礦初期，金徽股份探勘團隊創新提出“界面找礦理論”，使得在沒有地表露頭礦的情況下，取得重大找礦突破，發現并探明了郭家溝鉛鋅礦。以郭家溝鉛鋅礦床為應用實例的“西成礦田隱伏鉛鋅礦找礦預測與實踐”項目榮獲2022年甘肅省科技進步獎二等獎。目前，金徽股份積極響應國家新一輪找礦突破戰略行動號召，完成了西成鉛鋅礦田核心區域江洛礦區的兩宗采礦權和兩宗探礦權的整合工作，同時在洛壩-郭家溝重點鉛鋅礦區競拍到了一處探礦權和一處采礦權。這些礦業權的勘查開發為金徽股份增儲上產和高質量發展夯實了堅實的資源基礎。

采選是礦山企業的核心，也是最能體現新質生產力、提升核心競爭力的關鍵。金徽股份大力推廣應用國內先進的技術工藝，采用上向分層進路式充填采礦法(機械化)，在實現選擇性開采的同時，將原礦損失率降低至8%以下，貧化率控制在10%以下；選礦使用硫化鉛鋅礦電位調控浮選工藝，實現有用礦物高效回收、無用礦物得到有效抑制，有效提高了金屬回收率和產品質量，鉛鋅銀綜合回收率分別達到92.2%、95.65%、90.26%，處于國內領先水平，同時選用先進裝備和工藝，實現采選和充填作業機械化、自動化，采選過程控制達到可視化、信息化、數字化，為智能化、無人化礦山奠定了堅實的基礎。

“由金徽股份專家自主研發的技術成果，在礦石復雜難采選、尾礦廢水處理、井下采空區治理、隱患閉環管理等方面攻克了多項行業難題。”張世新如數家珍地說，“公司自行研發的技術成果轉化成效好，推廣使用強，已獲國家專利認可30余項，連續兩次被認定為國家高新技術企業。”

金徽股份在高標準建設井下“六大系統”、尾礦庫在線監測系統的基礎上，加大投資力度，建設設備完善、功能齊全的安全防范救護設施。他們高標準建設集安全監管、生產調度、應急指揮于一體的安全生產調度指揮中心和采礦、選礦生產控制中心，建成生產、生活區域監測點位上千個，形成地上、地下全覆蓋的安全監控網絡體系。

依靠技術進步和創新驅動，實現“產業生態化、生態產業化”是金徽股份的突出特色，也是他們發展新質生產力的主要途徑。近年來，他們堅持“以技術換資源、以資金換環境”，通過廢棄物減量化、無害化處理，修復礦區生態環境，提升環境承載能力，實現了資源開發與環境保護相得益彰，讓綠水青山真正成為了金山銀山。

共建共享 企地和諧共贏

發展依靠員工，發展為了員工，讓員工與企業同成長共發展，是金徽股份活力迸發的關鍵所在。金徽股份堅持“以人為本”，全方位關心關愛員工，把保障員工的幸福生活放在第一位。為了讓員工“安居樂業”，投資人出資在縣城建設了2000多套精裝修的關愛員工公寓，員工拎包入住，并享受物業服務等數十項福利待遇，配套建設的高標準愛心幼兒園，員工子女免費入托。

金徽股份對礦山員工更是關愛有加，讓其享受起了大都市的星級服務。在礦區出礦主平硐口，高標準建設礦工服務樓，實現出入井安檢的同時，免費為員工提供沐浴、搓澡、修腳、洗衣等服務。此外，金徽股份還免費提供星級住宿、優質用餐，發放生日禮金、新婚禮金、年終獎金和員工子女高考獎學金，讓員工共享企業發展成果。

開礦一處，造福一方。為了造福當地村民，金徽股份成立了由黨委副書記兼任部長的礦區和諧部，服務礦區周邊群眾，幫助周邊村社改善基礎設施，放寬條件優先錄用當地勞動力到公司就業；興建人畜飲水工程，使全村群眾吃上了自來水；修建村社道路，硬化、亮化、美化路面，幫助家家戶戶走上致富路。2023年，金徽股份向金徽正能量公益基金會捐贈800萬元，幫助周邊貧困村社改善農村基礎設施以及教育等公益項目，構建起了共享共贏的新型礦群關系。

“金徽股份成功上市后，計劃投資數十億元，將在西成鉛鋅成礦帶上的江洛礦區，建成年采選鉛鋅礦石數百萬噸的大型綠色礦山，打造出第二個國家級綠色礦山，以綠色生產力發展新質生產力，真正樹牢綠色礦山標桿，擦亮綠色礦山品牌。”張世新表示。